医師の皆様に対して、皆様自身が医師として有意義な人生を送っていただくための相談や勉強会、交流会、情報提供などを目的としたコミュニティです。

キャリアアンカーチェックについて

キャリアアンカーとは?

キャリア・アンカーとは、あなたがどうしても犠牲にしたくない、またあなたの本当の自己を象徴する、コンピタンス(有能さや成果を生み出す能力)や動機、価値感について、自分が認識していることが複合的に組み合わさったものです。自分のアンカーを知っていないと、外部から与えられた刺激誘因(報酬や肩書きなど)の誘惑を受けてしまって、後になってから不満を感じるような就職や転職をしてしまうこともあります。「これだとほんとうの自分らしくない」と転職や就職をしてしまうこともあるのです。このような状況を避けるために、仕事に対する指向、動機、価値感、そして才能についての自覚を明瞭に理解しておけば、キャリアにまつわる将来の意思決定はもっと容易になりより納得のいくものになるでしょう。
キャリア・アンカーのチェックは質問票により、自分自身の姿と持ち味をもっと明確に把握することが目的です。キャリア・アンカーに関する研究から、ほとんどの人が8種類のカテゴリーの中のどれかに自分が当てはまることが分かっています。

  • 医師の方々においてもこのチェックを利用されている団体様、病院様がございます

キャリアアンカーチェックの進め方

① 問合せフォームからお申込み下さい
② 実施場所を打合せさせていただきます
③ その場で、判定結果とそれに基づくキャリアの方向性確認を行ないます

キャリア・アンカーチェックにおける注意点

  • キャリア・アンカーは自分を知るための有効なアセスメントツールですが、それですべてが分かるというものではありません
  • 判定結果は8つのカテゴリーに分けられますが、大切なのはその傾向を見ることであって、「あなたは〇〇な人です」など限定的に捉えるものではありません
  • キャリア・アンカーチェックを終えた後の被験者とのインタビューは大きな意味を持ちます。それゆえ当社では必ずお会いした際に実施することを重視しております

キャリアアンカーという概念

キャリア・アンカーという概念は、スローン経営大学院(MITのビジネススクール)のシャイン教授が、修士課程の同窓生44人を対象として、1961年から始めた研究結果によるものです。在学中(2年生)、卒業後半年、卒業後1年、卒業後5年、卒業後10~12年にキャリアの個人史を詳しくインタビューし、「ひとつひとつの具体的な出来事はきわめてバラエティにとんでいたが、回答者が選択を行なった理由、出来事について考えたことは、驚くほど一貫性のあるパターンを示しました。また自分に適していない仕事についた者は、自分にもっと適しているなにかに「引き戻されている」というイメージのことに話していました。そこで、これを錨(アンカー)にたとえることにしたものです。
なお初期の研究においては、キャリア・アンカーは5つのカテゴリー分けをしていましたが、その後の研究(キャリアの色々な段階にいる数百人の人に実施した経歴に関するインタビュー)により8つのカテゴリーであることが明確になっています。

キャリアアンカーチェックの申込み

キャリア・アンカーチェックは実際にお会いして行なうため、実施場所は首都圏内に限らせていただきます。まずはお気軽にご相談下さいませ。
医師キャリのキャリア・アンカーチェックのお申込みは お問合せフォームから

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