医師の皆様に対して、皆様自身が医師として有意義な人生を送っていただくための相談や勉強会、交流会、情報提供などを目的としたコミュニティです。

コンサルタントからのメッセージ

仕事が暇すぎても。。。

2015年05月19日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

さて、本日のネタですが「仕事が暇すぎても。。。」ということにしました。

仕事は忙しすぎてもストレスですが、暇過ぎてもストレスがたまるんですよね。。。

弊社でも

『暇過ぎてやりがいを感じない』

ということで転職を考えるという先生がちょくちょくおられます。(  ゚ ▽ ゚ 😉

特に急性期病院で働いていた先生が療養型や老健などに転職すると、そのような不満を言われたりします。

また時期的に患者さんが多い時期、少ない時期ということもあり、診療科によってはその浮き沈みが激しいということもよくお聞きします。

弊社もゴールデンウィークが始まるまでは、新年度ということもありかなり多忙でしたが、最近はかなり落ち着いております。

多忙な状態から落ち着いた状態に急激になると、何をやったらいいか分からなくなるんですよね。

今も、本日中に出さないといけない企画書があるのに、なんだか手と頭が動きません。。。

ただ時間があれば、じっくりと考えて仕事が出来る。

あせらず、よい企画が出せるように頑張りたいと思います合格

非常勤の成約が増えてきた

2015年05月12日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

さて、本日のネタですが「非常勤の成約が増えてきた」ということにしました。

弊社は、医師の人材紹介について、常勤を中心に現在のところご紹介をしています。
理由としては、長いお付き合いをする上でキャリアを先生と一緒に作っていくお手伝いをしていきたいという想いがあるためで、実際のところ登録をいただく先生の9割以上が常勤での転職をお考えです。

とはいえ、非常勤をやっていない訳ではなく、積極的にやっております。

入口としては常勤がメインなんですが、先生方とつながっていくとおのずと、非常勤での希望も出てくるんですね。
つまりは先生を丸抱えしていく訳で、そうなると常勤も非常勤も関係ない!!

本日、先月分の請求書の整理をしていたんですが、かなり非常勤での請求が多くなっていました。

とても喜ばしいことだと思います。

会社としての強みはあくまで常勤

ただし、先生と長く寄り添うことで、非常勤についても当社にお任せしていただく。

結果的に転職・アルバイト両方とも弊社でお世話させていただくのが理想の形です。

今後も常勤の案件はもちろん、非常勤のマッチングもこれまで以上に増やしていきたいと思っております。

嫌われる勇気

2015年05月07日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

さて、本日のネタですが、「嫌われる勇気」にしました。
現在話題になっている、アドラー心理学の入門書のようなものですが、かなりはまっております。

心理学については、キャリアコンサルティング、カウンセリングをする上で必要なこともあり、興味を持ちそれなりに本も読んできましたが、アドラー心理学は初めて聞きました。

フロイトやユングは今の心理を過去の経験、性格などによる原因論に落とし込みますが、アドラーは目的論により人の心理が規定されるということだそうです。

私自身まだ、勉強し始めたところなので、正確に表現ができていなければスイマセン。。。

本の中には、それを詳しく勉強しなくても極めてシンプルにアドラーの思想が書かれています。

「自由とは他者から嫌われることである」sei

「すべての悩みは対人関係の悩みである」友達

「人は怒りをねつ造する」怒る

「あなたの人生は『いま、ここ』で決まる」崖っぷち

など。。。

かなり衝撃的な内容ではありますが、なんとなく思い当たる節があり、そうとも思える。
またそう思えればもっと楽に生きれるのではないか。。。という気にさせてくれます。

今の社会は、人と人とのコミュニケーションを過度に気にし、それがストレスを増大させているように思います。

他者との一定のつながりを保った上で、個々人がもっとイキイキと生きるために大いに参考になる本だと感じました。

総合診療専門医の研修カリキュラム案

2015年04月30日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

さて、日本専門医機構が2017年から研修が始まる総合診療専門医の専門研修カリキュラム案を公表したようです。

http://www.japan-senmon-i.jp/document/150421.pdf

総合診療専門医はジェネラルな専門性ということでの資格で、2017年度からの専門医制度での目玉となるものだと思います。

かなり前から話題になり、私も情報収集には努めていましたが、今回の発表は資格を取る上での目標やその概念みたいなものが丁寧に書かれていて、分かりやすかったように思います。

他の資格との兼ね合いやその独自性みたいなものが科目の性格上、見せづらいので、まずはこのような基本的な考えを発表するのはとても良いことだですね。

まだまだ完全なものではないようですが、研修医の皆様のキャリア選択におけるよき相談者となれるよう、日々情報はキャッチアップしていきたいです。

転科をすると給与は下がる

2015年04月20日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

さて、本日のネタですが「転科をすると給与は下がる」ということにしました。

最近、転科や、転科まで行かないまでもご自身の専門にプラスで何かを学びたいという先生が増えているような気がします。

転科される科目でいうと
・総合診療
・精神科

専門性にプラスということでいうと
・漢方
・美容
・皮膚科

など。

(ただし在宅などにおいては給与が逆に上がるケースもあります)

転科にしろ、専門性にプラスをすることにしろ、基本的に新しいことをやり、教えてもらわないといけない訳ですから、求人があったとしても給与は下がります。

研修医の給与が300~500万くらいであったとして、10年目の医師が1500万くらいもらえるのは、その先生の専門性(経験ももちろん含めて)を評価してでのことです。

当たり前のことだとは思うのですが、

新しいことをしたい、ただ給与はあまり下げたくないという先生が実際は多いような気がします。。。ガーン

また転科や何か新たに学びたいというニーズに応えれるような求人というのは自ずから少なくなります。
*求人は基本的に即戦力を求めておられるので。。。

先生方が、転科を考える、新しいことをやりたいと考えるに至る経緯というのは様々な理由があり、熟考されてのことだとは思います。

ただ、転職というのは求人がないと出来ません。
何か新たなアクションをする前には、どれくらい受け入れてくれるところがあるのか、リスクはどれくらいあるのかということを最低限知った上で、ご自身の決められた道を歩んでいただきたいです。

10年越しのご支援

2015年04月15日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

さて、今日の打ち合わせでコンサルタントから報告があったのですが、我々のお付き合いのあるドクターが開業に興味をお持ちになり弊社に相談したいという希望が出たということでした。

弊社は開業支援もやっておりまして、そのようなお声も結構かけていただきます。
大変ありがたいことですが、ただこの先生との関係性を考えると、結構すごいことなんです。

それは。。。

この先生との関係が10年続いている。おぉ!

ということ。

その間に常勤でのご紹介2回、アルバイトのご紹介1回。
私も初め2年くらい担当させていただき、その後今の担当者とのお付き合いが8年。
(一定期間以上はそれぞれの医療機関でお勤めされており、決して我々が動かしている訳ではありません)

転職・アルバイトの単なる紹介だけではなく、勤務先での相談ごと、今後のキャリアについてのこと、その他雑談など。直接の仕事以外でもコンサルタントは年1~2回は食事はしているようです。

もうここまで来ると先生の伴走者ですよね。RUNNER

我々は事業の理念としても、「先生方の一生涯のサポート」を掲げていて、まさにその言葉通りになっているなぁと思います。

自己満足する訳ではありませんが、これまでの事業理念が間違っていないこと、先生の人生に大きく影響を与える存在になっていること、を再確認した次第です。

これからも多くの先生のサポートを行っていきたいと思います!

都心の外来アルバイト人気

2015年04月08日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

さて、本日のネタですが「都心の外来アルバイト人気」ということにしました。

弊社は常勤医師の紹介がメインですが、最近は時期的にもアルバイトの紹介を積極的に行っています。

登録される先生は東京もしくはその近郊での勤務希望が多いのですが、先生方のニーズに比べて、その求人というのはそれほど多くありません。特に週1くらいの外来のアルバイトはとても人気なんですね。

先ほどある求人に問い合わせをしたところ、1週間前に依頼を受けた求人なのに、すでに面談が2件も入っているとのことでした。なかなか厳しいです。(T_T)

東京都は医師の数も多いですし、病院としては割高なアルバイト医よりも常勤医の採用を重視する傾向にあります。また外来中心のクリニックは患者を安定して集めるのが難しくなってきており、増員はあまり積極的ではありません(在宅は別ですが。。。)。

女性の先生でご結婚、子育てによる期間限定でのアルバイト勤務のニーズは非常に高いですが、求人のニーズと今後のご自身のキャリア形成も考えていただき、お給与や勤務内容などはある程度柔軟性を持ってお考えいただければと思っております。

ご入職おめでとうございます!

2015年04月01日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

今日から4月ですね~~~。
新たな気分で新年度のスタートをと思っておりましたが、昨日ある先生と飲み過ぎ近くのホテルから会社に直行してしまいました。σ(^_^;)
2日酔いでのスタートです。
ただ昨晩はとても楽しかった。。。ニコニコ

さて、弊社でご紹介させていただいた先生が、今日から新しい職場で勤務を始められます。

医師、セラピスト様合計で15名b-b-Scarab

本日はおそらく病院様もお忙しいと思われるので、明日以降にでも病院様や先生方にご連絡を差し上げていきたいと思っております。

一時期の転職ブームは去り、どの先生方も色々熟慮されて新たな職場を決められていらっしゃいます。
最初はご不安もあろうかと思いますが、皆様がますますご活躍いただけるように願っております。

また弊社は3月決算ですが、昨年度はかなりよい成績を残せたと思っております。やった!

今日からまた新たなスタートを切り皆さまのお役に立ちたいです。

今年度もどうぞよろしくお願いいたします!!!

長ーい面談

2015年03月25日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

昨日はある病院様との面談でした。

スタートは17:30で終わったのが20:30
みっちり3時間。
結構長かったです。(^_^;)

院長先生が途中で退席される用事があり、それをお待ちしていた時間で長くなったのですが、その間にいろんな話を採用担当の方といたしました。
もう盛りだくさんの内容で、

・今勤務されている先生方の勤務状況
・先生方のお住まいや通勤について
・院長先生や部長先生の働きぶり、どんな人柄か

寂笑

といったことから

・病院の飲み会の集まり具合、盛り上がり具合
・夜遅くなったとき、飲み会の後の寝る場所???
・カラオケのレパートリー
・事務の方のこれまでの失敗
・院内のトラブル?

え゛!

なんてことまで。

ここまで言っていいの?というところまで情報交換が行われ、横で聞いている私はハラハラ、ドキドキでした。一応面談で行っており、それはかしこまった場で もあるため、あまりにも打ち解けすぎるとその緊張感がなくなってしまうんですよね。。。もちろんうわべだけの話だけで終わったらそれはそれで内情がよく分 からないということになるんですが。

言ってみれば、もう病院も先生も丸裸の状態裸の指揮者

結局のところ、病院様も先生も好印象で面談が終わったのですが、もう私はかなり疲れました。。。

これがよいご縁になればなぁと思っております。

これまでと違うキャリアの選択

2015年03月20日

医師のキャリアコンサルタント、中村正志です。

さて、本日は、私としてもオチがないネタですが「これまでと違うキャリアの選択」ということにしました。

最近中堅のドクターからこれまでのキャリアと違う選択を希望する方が増えているような気がします。
従来であれば例えば女性の先生が結婚、子育ての時期に常勤から非常勤にという〝働き方〟を変えるということが多かったですが、最近はなんというかそれだけではなく専門の科目もガラっと変えたいというような希望も聞きます。
もう枚挙にいとまがないほどありますが、例えば

・麻酔科→産業医
・産婦人科→美容外科
・耳鼻咽喉科→精神科
・内科→漢方
・小児科→総合診療

・・・

皆様、日々の診療における働き方の中で色々疑問を感じたり、新たな興味を持たれたりして、次のキャリアを模索されている訳ですが、我々の方も前例がないようなキャリア選択が多くなってきており、どうアドバイスをさせていただいたらいいのかが時々分からなくなったりします。

ただ新たなキャリアを考える時には、やはり過去の経験、これまでの自分の興味というのは大切にしていただきたいとは思います。外的な要因(給与がいい、診療報酬がいい、勤務が楽そう)というものに引っ張られ過ぎてしまうと、その道に進んだことを後悔することもあります。

いずれにしても自分1人で決めるのではなく、色々な方への相談をされるのをお勧めしたいと思います。

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